Wanneer je personeel gaat aannemen dan zul je een salarisadministratie moeten voeren. Je moet als werkgever elke maand loonaangifte doen en het juiste bedrag aan loonheffingen aan de belastingdienst afdragen.
Het voeren van een salarisadministratie is specialistisch werk en hier is ook specifieke salarissoftware voor nodig, het is raadzaam dit uit te besteden. Je kunt je volledige salarisadministratie aan ons uitbesteden. Wij rekenen in tegenstelling tot de meeste aanbieders geen vaste kosten en/of opstartkosten. Je betaalt bij ons een van tevoren afgesproken betaaltarief (excl. btw) per salarisspecificatie/loonstrook.
Hoe werkt het aannemen van personeel op de loonlijst?
- Maak een arbeidsovereenkomst waarin je afspraken vastlegt
(salaris, uren e.d.)
- Laat het personeelslid een loonheffingsverklaring invullen.
- Neem een kopie van het identiteitsbewijs van de werknemer
op in je administratie. - Richt een salarisadministratie in of besteed dit uit (aan ons).
- De salarisadministratie berekent het nettoloon en genereert
de salarisspecificatie. - De salarisadministratie geeft de loonheffing aan bij de
belastingdienst. - Denk na over verzekeringen (aansprakelijkheid, ongevallen, ziekteverzuim) of krijg een advies op maat van ons